TALENT STRATEGY
- 人才戰略 -
我們需要秉(bǐng)持企業核心價值(zhí)觀,崇尚價(jià)值分配原則,講(jiǎng)奮鬥(dòu),論貢獻(xiàn),重責任,求結果;
將個人發展目標與企業發展目標相一致的優(yōu)質人才。
確定自己的優勢,專注自己的長處,在公司尋(xún)找適(shì)合發揮(huī)長(zhǎng)處的平(píng)台。加強自己的長(zhǎng)處,不斷的(de)學習(xí)與創新。
發現(xiàn)並克服(fú)由於自身工作經驗或專業知識而造成的偏差和無知。