TALENT STRATEGY
- 人才戰略 -
人才理念
忠誠敬業-關鍵事件上能夠站在公司的立（lì）場上思考問題，維護公司的利益。
主動（dòng）負責-具有一顆責任心（xīn），讓（ràng）問題止於你（nǐ），不因一點疏忽而鑄成大錯。
人才組建
我們需要秉（bǐng）持企業核心價值（zhí）觀，崇尚價（jià）值分配原則，講（jiǎng）奮鬥（dòu），論貢獻（xiàn），重責任，求結果；
將個人發展目標與企業發展目標相一致的優（yōu）質人才。
自我（wǒ）定位
確定自己的優勢，專注自己的長處，在公司尋（xún）找適（shì）合發揮（huī）長（zhǎng）處的平（píng）台。加強自己的長（zhǎng）處，不斷的（de）學習（xí）與創新。
發現（xiàn）並克服（fú）由於自身工作經驗或專業知識而造成的偏差和無知。
職（zhí）業生涯
公司提供平台、技術（shù）、供應鏈，在消防行業內深耕（gēng）發展，種下希望（wàng）的種（zhǒng）子，開（kāi）出有價值的花。
客服1
客服2
